Emploi-stages
Jobs étudiants : vos droits
- 1 - Etudiant et salarié : un double statut qui offre plusieurs avantages
- 2 - Les horaires de travail
- 3 - Quand pouvez-vous dire non ?
Etudiant et salarié : un double statut qui offre plusieurs avantages
En tant que salarié et en tant qu'étudiant, vous bénéficiez de droits que vous pouvez faire valoir. En voici un aperçu…
Lors de votre inscription ou réinscription dans votre université ou école, fournissez votre contrat de travail afin d'être rattaché au régime général de Sécurité sociale. Ainsi, vous n'aurez pas à souscrire à la sécurité sociale étudiante.
Vous pouvez cumuler une bourse sur critères sociaux avec un travail à temps partiel.
Certaines universités permettent aux étudiants salariés d'aménager leur emploi du temps, grâce à des cours en soirée ou le samedi, ou encore de bénéficier d'un « régime long ».
Vous pouvez demander à votre employeur un congé justifié par vos examens. La demande devra être faite 60 jours avant le jour J. Attention : il n'est pas obligé d'accepter votre requête. S'il le fait, vous devrez attester de votre présences aux épreuves.
Si vous êtes âgé au plus de 25 ans (au plus tard au 1er janvier de l'année d'imposition), les revenus que vous avez perçus pendant l'année scolaire ou pendant les vacances sont exonérés d'impôts dans la limite de trois Smic mensuel par an (soit 3 963,06 ¤).
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