Emploi-stages
Etudiant et salarié : le cadre général
- 1 - Les règles élémentaires
- 2 - Jobs étudiants : sécurité sociale et assurance
- 3 - Jobs étudiants : impôts et retraite
Les règles élémentaires
Dès lors que vous travaillez pendant vos études, vous devez avoir un contrat de travail et payer des cotisations de Sécurité sociale, même si vous êtes déjà couvert(e) par le régime étudiant. En revanche, tant que vous serez lycéen(e) ou étudiant(e) et que vous aurez moins de 25 ans, vous serez exonéré(e) d'impôt sur le revenu dans la limite de trois fois le SMIC.
Quelques règles élémentaires à connaître avant de vous engager auprès d'un employeur :
- l'employeur doit établir avec vous un contrat de travail dans les 2 jours qui suivent votre embauche,
- le salaire minimum légal (brut) est de 8,71 ¤ de l'heure soit 1 304,85 ¤ par mois pour 35h hebdomadaires,
- les congés payés sont versés à la fin du contrat,
- le temps de travail hebdomadaire de référence est de 35h (au-delà de cette durée, toute heure est considérée comme « supplémentaire »)
- la durée de travail maximale légale est de 48h par semaine et de 10h par jour.
- vous devez obligatoirement prendre au moins une journée de repos par semaine (en général le dimanche).
- L'employeur est tenu d'accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures
Commentaires à propos de ce document
Tous les commentaires
Aucun commentaire pour le moment.
Pour poster des commentaires, inscrivez-vous sur le site.
Si vous êtes déjà membre, identifiez-vous avec la zone à gauche.